Часто бывает так, что человек работает по договору подряда или оказанию услуг и думает, что в случае получения травмы, никаких прав не имеет. Это заблуждение.
Главное, что нужно знать:
Вы имеете право на расследование. Если с вами произошел несчастный случай, государственная инспекция труда (ГИТ) имеет право провести расследование.
Специалист ГИТ изучит все обстоятельства и составит официальное заключение.
Суд может признать ваши отношения трудовыми. В ходе проверки инспектор может обнаружить, что вы фактически находились в трудовых отношениях с работодателем. В этом случае материалы расследования будут направлены в суд, чтобы установить ваш настоящий статус и обязать работодателя соблюдать все ваши трудовые права.
Что делать, если вы оказались в такой ситуации?
Немедленно обратитесь за медицинской помощью и сохраните все справки и документы из медучреждения.
Напишите заявление в Государственную инспекцию труда по месту происшествия.
Сохраните все доказательства: переписку с заказчиком, копию договора, фотографии с места работы, показания свидетелей.
Юрий Олегович Моргунов, заместитель руководителя по охране труда:
«Не позволяйте неофициальному статусу лишить вас защиты. Многие работодатели переводят людей на гражданско-правовые договоры, пытаясь сэкономить и избежать ответственности. Но если вы постоянно выполняете указания одного и того же человека, работаете по его графику и используете его инструменты — это признаки трудовых отношений. Ваша травма, полученная при выполнении такой работы, — это несчастный случай. Не бойтесь обращаться в Инспекцию труда. Наша задача — восстановить справедливость, даже если трудовой договор с вами никогда не заключали».
Пресс-служба ГИТ в РО.
