Депутаты областного парламента Ростовской области одобрили законопроект, предложенный губернатором Юрием Слюсарем. Изменения, внесенные 31 июля в областной закон, регулирующий муниципальную службу, направлены на оказание поддержки ветеранам специальной военной операции и действующим военнослужащим, участвующим в кадровом проекте «Герои Дона».
Для указанных категорий граждан установлены особые квалификационные требования при поступлении на муниципальную службу после завершения образовательной программы. В частности, для замещения высших должностей муниципальной службы минимальный требуемый стаж муниципальной службы или работы по специальности сокращен с четырех до двух лет.
В отношении главных должностей муниципальной службы минимальный стаж муниципальной службы или работы по специальности теперь составляет один год вместо прежних двух.
Более того, участникам кадровой программы «Герои Дона», претендующим на старшие должности муниципальной службы, предоставлена возможность трудоустройства при наличии среднего профессионального образования, а не только высшего.
По словам Юрия Слюсаря, важно предоставить возможность тем, кто защищает страну в экстремальных условиях, рискуя жизнью, найти новые перспективы и приносить пользу Ростовской области и всей России.
Кадровая программа «Герои Дона» является аналогом президентского проекта «Время героев», предназначенного для участников и ветеранов СВО. В Ростовской области в ней участвуют 105 человек: 65 ветеранов спецоперации и 40 действующих военнослужащих. Годовая образовательная программа включает четыре очных модуля, посвященных управлению, принятию решений, работе с коллективами, целеполаганию, анализу данных и коммуникациям.
Обучение начнется в сентябре на базе Центра развития компетенций государственных и муниципальных служащих Ростовской области, созданного при Южно-Российском институте управления – филиале РАНХиГС, и продлится год.
