В Государственную Думу внесен на рассмотрение законопроект, предлагающий предоставить отцам новорожденных детей оплачиваемый отпуск продолжительностью пять дней. Данная инициатива уже вызвала обсуждения среди специалистов.
В настоящее время отцы имеют право на отпуск в связи с рождением ребенка, однако он не оплачивается. Официально оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным предназначен только для матерей. Автор законопроекта, депутат Сергей Леонов, считает такое положение дел несправедливым, подчеркивая, что именно отцы зачастую берут на себя основные бытовые задачи в первые дни после рождения ребенка, оказывая поддержку супруге и занимаясь оформлением документов.
Профессор Финансового университета Александр Сафонов отмечает, что действующее трудовое законодательство уже предусматривает возможность оформления неоплачиваемого отпуска в связи с рождением ребенка. Основная сложность, по его мнению, заключается в том, что введение обязательной оплаты таких отпусков может создать финансовую нагрузку на работодателей. Это, в свою очередь, может негативно сказаться на уровне официальной заработной платы и сократить объемы социальных выплат, таких как пособия по временной нетрудоспособности и пенсионные начисления.
Эксперт выражает опасение, что благие намерения могут иметь нежелательные последствия для экономики в целом.
Стоит отметить, что отцы уже обладают законным правом на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, причем первые полтора года этот отпуск частично оплачивается. Кроме того, существует возможность удаленной работы. Согласно данным сервиса SuperJob, за последний год наблюдается рост числа отцов, готовых взять на себя отпуск по уходу за ребенком: с 37% до 43%. Каждый четвертый отец выражает готовность заменить жену в уходе за ребенком, а каждый пятый считает такую возможность вполне осуществимой.
Фото ru.freepik.com
