Зарплатную карту может издать работодатель, но также она может быть оформлена и работником как одна из его банковских карт.

Поэтому функционал такой карты ничем не отличается от обычной личной карты. Банки обычно дают преференции по своим картам зарплатным клиентам: например, бесплатное обслуживание, повышенный процент по счетам и вкладам, пониженный процент по кредитам, а также расширенные возможности программы лояльности.

Если карта перестала быть зарплатной, ей можно продолжать пользоваться. Однако предварительно нужно изучить условия пользования. Если условия значительно ухудшились и плата за обслуживание перекрывает все плюсы пользования картой, то ее можно закрыть, а заодно желательно закрыть и счет, к которому карта привязана. Так можно избежать возможных недоразумений.

Если условия не ухудшились или ухудшились незначительно, а вы продолжаете пользоваться всеми преимуществами карты, то закрывать ее не нужно.

Источник: rskrf.ru

Фото: ru.freepik.com