Менее чем через месяц стартует образовательный процесс для участников программы развития кадров «Герои Дона». По словам Василия Рудого, руководителя Южно-Российского института управления РАНХиГС, команда ростовского филиала академии разрабатывает для будущих слушателей интерактивную программу, включающую дискуссионные лекции, проектно-аналитические игры, тренинги, коллективную и проектную деятельность, культурные мероприятия и управленческие практикумы.
«Особое значение имеют практикумы. Это не просто лекционные занятия, а интерактивные сессии, где эксперты поделятся с участниками практическим опытом, разбирая реальные ситуации. Их ценность – в применении знаний через опыт профессионалов», – подчеркнула Наталья Брюханова, директор учебно-научного центра РАНХиГС.
Программа включает три вида управленческих практикумов: практикум по формированию команд, практикум по коммуникациям и практикум по разработке стратегий. В ходе обучения военнослужащие освоят навыки создания команд, работы с общественностью и стратегического планирования.
Реализация кадровой программы для ветеранов и участников СВО «Герои Дона» началась в Ростовской области в конце февраля. Она является аналогом президентской инициативы «Время героев». В ней участвуют 105 действующих и демобилизованных военнослужащих. В течение года, начиная с сентября, они будут обучаться в Южно-Российском институте управления РАНХиГС, изучая основы государственного и муниципального управления.
По словам губернатора области, цель программы – предоставить участникам СВО возможности для приобретения новых навыков, необходимых для дальнейшей работы в органах власти, компаниях и организациях. Юрий Слюсарь отметил в своем телеграм-канале, что это поможет военнослужащим интегрироваться в управленческую команду Ростовской области, и задача правительства – сделать так, чтобы их опыт, энергия и знания были полезны в гражданской жизни.
