УФНС России по Ростовской области напоминает: выплата зарплаты «в конверте» — это не только нарушение законодательства, но и прямая угроза устойчивости бизнеса.
«Серая» зарплата — это выплата части дохода без отражения в официальной отчётности и без уплаты налогов и страховых взносов. Такие действия нарушают нормы Налогового кодекса РФ и трудового законодательства.
Для работодателя это означает:
- риск привлечения к налоговой и административной ответственности;
- финансовые санкции — штрафы, доначисление налогов, пени;
- уголовную ответственность при систематических нарушениях.
Работа в рамках закона даёт работодателю весомые преимущества:
1. Прозрачная отчётность — доверие партнёров и банков.
Официальная зарплата сотрудников учитывается при кредитовании, участии в тендерах и проверках со стороны контролирующих органов.
2. Защищённость в спорах и проверках.
Документально подтверждённые расходы на оплату труда — аргумент в вашу пользу при любых проверках.
3. Социальная стабильность в коллективе.
Сотрудники, получающие белую зарплату, имеют доступ к пенсиям, больничным, декретным, кредитам. Это укрепляет репутацию и снижает текучесть кадров.
4. Законная оптимизация налогообложения.
Современные налоговые инструменты (например, единый налоговый платёж, автоматизация расчётов) позволяют вести бизнес эффективно без ухода в тень.
