В Ростовской области по-прежнему наблюдается нехватка медицинских работников, особенно остро проблема стоит в сельской местности. Ожидание записи к терапевту может затянуться на недели, а в ряде поликлиник узкие специалисты вовсе отсутствуют.
Заместитель губернатора Олеся Старжинская отметила, что ключевыми факторами проблемы являются отток действующих врачей, старение медицинского персонала и неравномерное распределение медицинских кадров между городскими и сельскими районами. Недостаточный уровень заработной платы также остается существенной проблемой, не всегда отвечающей ожиданиям медиков.
Ситуацию осложняет и возрастная структура: многие врачи приближаются к пенсионному возрасту, в то время как молодые специалисты чаще выбирают для работы крупные города. Дефицит касается не только врачей, но и среднего медицинского персонала, в том числе работников экстренных служб.
Регион особенно нуждается в таких специалистах, как анестезиологи-реаниматологи, травматологи, неврологи и другие врачи узкого профиля.
Для преодоления кадрового голода правительство региона применяет меры стимулирования. Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» предлагают финансовые выплаты, помощь с жильем и содействие в переезде и обустройстве семей медиков.
