Сегодня в России в некоторых сферах не хватает работников, и людям приходится работать, как говорится, за себя и за того парня. Правда, платят за такой ударный труд не всегда честно. Для этого призван закон, согласно которому условия оплаты сверхурочного труда изменятся. Документ вступает в силу 1 сентября. С будущими нововведениями ознакомилась «Парламентская газета».

Если человек трудится без устали, превышая рабочее время, он по закону должен получить больше денег. По нынешним правилам первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, начиная с третьего часа — уже в двойном. Но недобросовестные работодатели за основу берут только оклад, «забывая» о других частях заработной платы, таких как стимулирующие и компенсационные выплаты.

Сделать плату справедливой и прозрачной помогут новые нормы. Согласно новому закону, «сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера заработной платы, установленного у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты». В документе говорится и о том, что конкретные размеры материального поощрения можно определить коллективным или трудовым договором, соглашением, локальным нормативным актом. При этом остается в силе правило, по которому человек может взять отгул за дополнительные рабочие часы, а не получить деньги.

Авторы законодательной инициативы предложили ограничить продолжительность ненормированного рабочего дня 120 часами в год. Кроме того, нужен точный учет того времени, сколько человек работал после окончания рабочего дня. Это позволит установить продолжительность дополнительного отпуска для трудоголика — не менее трех календарных дней в году.

Тема важная, считает председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, ведь более чем в половине российских компаний люди регулярно перерабатывают. Таковы данные портала «Работа.ру» 2024 года. И согласно медицинским исследованиям, такое положение дел негативно сказывается на здоровье людей.
Фото:  Юрий Инякин/ПГ